Als diesjähriger Abschlussjahrgang des Masterstudiengangs Museumsmanagement und -kommunikation steht für uns bald das Ende des Studiums an. Wir fragen uns: Wie geht es weiter? Denn wir sind Teil des Nachwuchs. Wir gestalten die Zukunft von Museen.

Der Berufseinstieg bringt neue Herausforderungen mit sich. Denn die Nachwuchsförderung stagniert in vielen deutschen Museen. So erfahren im Volontariat bekannterweise Ausbildung und Arbeit nicht die gleiche Wertschätzung. Darüber hinaus sorgen festgefahrene Hierarchien in den Institutionen in allen Bereichen der Personalstruktur für Unzufriedenheit. Sie sind homogen und veraltet. Es fehlt an Flexibilität, Diversität und gerechter Entlohnung, vor allem für Servicepersonal und Freiberufler*innen, ohne die ein Museumsbetrieb gar nicht möglich wäre.

Wir fordern: Das muss sich ändern! Nicht nur in ihren Inhalten brauchen die Museen eine Generalüberholung. Wir wollen eine einladende und chancenreiche Arbeitsumwelt im Museum etablieren.  Zeitgemäße Personalentwicklung öffnet Museen radikal für alle. Wir laden Sie herzlich zu unserer Tagung ein, um aktuelle Probleme und Chancen am Arbeitsort Museum zu diskutieren. Wir wollen kritischen Perspektiven einen Raum geben und gemeinsam und lösungsorientiert Ideen für die Zukunft entwerfen.